Pesquisas de clima 100% anônimas, pulso semanal e diagnósticos profundos. Sem nome, sem medo, com dados que sua liderança precisa para agir.
Como funciona
Uma pergunta curta, recorrente. Em 10 segundos cada colaboradora marca como está se sentindo. Você acompanha a tendência semana a semana.
Crie pesquisas com perguntas em escala de 1 a 5 e campos abertos. Resultados agregados, comentários sem autoria, evolução ao longo do tempo.
As respostas nunca ficam vinculadas a quem respondeu. A plataforma só registra que alguém respondeu, para evitar duplicidade. O conteúdo segue separado, sem nome, sem ID, sem rastro.
Resultados só aparecem quando há respostas suficientes para preservar o anonimato do grupo.
O que você vê como liderança
Diferenciais
RHs conectam score de clima com taxa de saída. Clima baixo vira predictor de turnover com 3 a 6 meses de antecedência, dando tempo para a liderança agir antes da carta de demissão chegar.
Perguntas pensadas para temas que pesam de verdade: maternidade, sobrecarga, segurança psicológica, ambiente. Não é uma pesquisa genérica adaptada, é um instrumento desenhado para o recorte certo.
Em uma conversa de 30 minutos, mostramos como funciona o módulo de clima e o restante da plataforma.
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